岗位职责：
1、主要负责eBay账号运营销售操作管理，包括产品上架,优化,定期更新公司产品等。
2、负责eBay平台市场信息的收集、分析、掌握市场动态；产品资料编辑优化。
3、管理eBay账号，负责产品资料整理、产品上传、制定价格等工作，确保店铺销售正常运作。
4、详细记录并分析客户业务跟踪情况，分阶段总结自己的业务状况，不断提升自己的业务能力和工作效率，并针对店铺产品进行有效的优化，提高曝光率和转化率。
5、根据部门销售目标和计划，制定销售目标和计划，完成eBay销售业绩。
6、服从公司和上级领导安排，完成销售任务，并遵守公司各项规章制定，�；す旧桃得孛堋�
任职要求：
1、 大专及以上学历，英语、市场营销、电子商务等相关专业，英语四级或以上。
2、 一年及以上ebay平台销售运营工作经验优先。
4、 熟悉计算机使用，熟练掌握office办公软件的操作。
5、 抗压能力强，工作认真负责，按时，按量，按质完成工作内容，完成上级制定的销售任务。
6、 有团队精神和服务意识，为人诚实守信，做事脚踏实地，较强的学习能力、应变能力，对电子商务外贸有兴趣和激情。
7、 工作主动有热情，勤奋好学，灵活细致，认真耐心，具有高度责任心，能承受一定的工作压力。
8、 服从安排，遵守公司各项管理制度。
薪酬：
1. 工作时间：公司实行大小周工作制。
2. 坚持以岗定薪与以能定薪相结合的薪酬结构，为每个有理想有抱负的人员提供良好的、富有竞争力的薪资。
3. 实行固定工资、绩效工资、销售奖金、年终双薪等多元化的薪酬体系。
4.根据工作业绩，每个季度进行晋级或者晋升。
福利：
1、购买国家标准的社会保险。
2、享有各种带薪假期，包括法定节假日、婚假、产假、配偶生育休假、年假等。
3、定期组织年度集体旅游、部门娱乐活动、公司或部门聚餐等活动。
4、传统节日送上贴心的礼品及节日祝福，每月给同月生日的同事庆生。
5、舒适、整洁的办公环境，积极、快乐的工作氛围；科学化、人本化的管理理念，持续性、前瞻性的经营理念。
人才培养：
以公司未来的职业管理和能力提升为目标，立足企业、面向员工、培养人才，致力于公司全体人员能力和素质的提升，也让个人得到提升从而获得更大的发展空间。
职业晋升：
采取横向轮调或平调和纵向晋升的双向职业发展通道，即：
1、横向轮调或平调：个别人员因公司业务发展和岗位所需，调整至其他相关或者更具挑战性和竞争性的岗位进行再成长。
2、纵向晋升：与岗位需求相结合，使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者，管理序列从基础员工到骨干员工、组长、主管、直至经理以上的高管职位，不同的管理层级对应不同的责任和影响力。
1、主要负责eBay账号运营销售操作管理，包括产品上架,优化,定期更新公司产品等。
2、负责eBay平台市场信息的收集、分析、掌握市场动态；产品资料编辑优化。
3、管理eBay账号，负责产品资料整理、产品上传、制定价格等工作，确保店铺销售正常运作。
4、详细记录并分析客户业务跟踪情况，分阶段总结自己的业务状况，不断提升自己的业务能力和工作效率，并针对店铺产品进行有效的优化，提高曝光率和转化率。
5、根据部门销售目标和计划，制定销售目标和计划，完成eBay销售业绩。
6、服从公司和上级领导安排，完成销售任务，并遵守公司各项规章制定，�；す旧桃得孛堋�
任职要求：
1、 大专及以上学历，英语、市场营销、电子商务等相关专业，英语四级或以上。
2、 一年及以上ebay平台销售运营工作经验优先。
4、 熟悉计算机使用，熟练掌握office办公软件的操作。
5、 抗压能力强，工作认真负责，按时，按量，按质完成工作内容，完成上级制定的销售任务。
6、 有团队精神和服务意识，为人诚实守信，做事脚踏实地，较强的学习能力、应变能力，对电子商务外贸有兴趣和激情。
7、 工作主动有热情，勤奋好学，灵活细致，认真耐心，具有高度责任心，能承受一定的工作压力。
8、 服从安排，遵守公司各项管理制度。
薪酬：
1. 工作时间：公司实行大小周工作制。
2. 坚持以岗定薪与以能定薪相结合的薪酬结构，为每个有理想有抱负的人员提供良好的、富有竞争力的薪资。
3. 实行固定工资、绩效工资、销售奖金、年终双薪等多元化的薪酬体系。
4.根据工作业绩，每个季度进行晋级或者晋升。
福利：
1、购买国家标准的社会保险。
2、享有各种带薪假期，包括法定节假日、婚假、产假、配偶生育休假、年假等。
3、定期组织年度集体旅游、部门娱乐活动、公司或部门聚餐等活动。
4、传统节日送上贴心的礼品及节日祝福，每月给同月生日的同事庆生。
5、舒适、整洁的办公环境，积极、快乐的工作氛围；科学化、人本化的管理理念，持续性、前瞻性的经营理念。
人才培养：
以公司未来的职业管理和能力提升为目标，立足企业、面向员工、培养人才，致力于公司全体人员能力和素质的提升，也让个人得到提升从而获得更大的发展空间。
职业晋升：
采取横向轮调或平调和纵向晋升的双向职业发展通道，即：
1、横向轮调或平调：个别人员因公司业务发展和岗位所需，调整至其他相关或者更具挑战性和竞争性的岗位进行再成长。
2、纵向晋升：与岗位需求相结合，使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者，管理序列从基础员工到骨干员工、组长、主管、直至经理以上的高管职位，不同的管理层级对应不同的责任和影响力。
职位类别： 贸易经理/主管/专员/助理
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- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：商贸、外贸、外语、百货、零售等
- 所在地区：广东-深圳市
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