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任职资格：
1、专科及以上学历，23~55岁，三年以上电梯制造企业技术管理经验
2、精通电梯的国家、行业标准、技术规范；
3、具有较强的创新能力，能组织研究行业最新设计产品的技术发展方向和制定技术发展战略规
4、有较强的组织领导能力、沟通能力、分析判断能力。

岗位职责
1、制定公司技术发展规划；
2全面负责电梯类产品的设计、制造、安装、改造、维修等技术审核工作；
3、全面负责公司生产过程中的技术与质量工作；包括新产品开发设计和零部件的设计、计算书编制及相关技术文件的评审及验证； 确保设计的产品满足技术、质量、安全要求；
4、组织编制并实施新产品改进方案，工装、工艺、检具及测量仪器改进方案；
5、负责工程过程中，设计图纸、变更、规范、工艺的正确执行；
6、向总经理报告技术方面的业绩及任何改进的需求；
7、组织实施质量和安全管理（保证）体系文件，保持有效运行；
8、完成总经理指定临时性工作。

职位类别： 研发总监/研发经理/技术主管

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