岗位职责：
1、根据生产计划，合理配置生产人员，保质保量，按时完成任务。
2、监控生产质量，做好生产质量管理，落实执行工序自检互检及异常的预防、纠正与改善。
3、生产设备的管理，确保设备完好。
4、落实现场安全生产责任制，严格执行安全操作。
5、处理部门出现的异常情况【如；质量，现场，生产，安全，成本，设备等】，必要时联系相关人员进行协调及解决。
6、总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。
7、对部门下属员工进行管理、培训，配合人事部进行绩效考核。
8、做好各类产品的作业指导书及组内其它文件的管理培训工作。
9、做好部门生产的定人定岗工作安排，协调班组之间的关系。
10、落实部门的定置管理工作，完善现场整体布局【包括物料的存放，工具的摆放，定置的规划，工站的摆设及现场值班处的有序布置等】。
任职要求：
1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。
1、根据生产计划，合理配置生产人员，保质保量，按时完成任务。
2、监控生产质量，做好生产质量管理，落实执行工序自检互检及异常的预防、纠正与改善。
3、生产设备的管理，确保设备完好。
4、落实现场安全生产责任制，严格执行安全操作。
5、处理部门出现的异常情况【如；质量，现场，生产，安全，成本，设备等】，必要时联系相关人员进行协调及解决。
6、总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。
7、对部门下属员工进行管理、培训，配合人事部进行绩效考核。
8、做好各类产品的作业指导书及组内其它文件的管理培训工作。
9、做好部门生产的定人定岗工作安排，协调班组之间的关系。
10、落实部门的定置管理工作，完善现场整体布局【包括物料的存放，工具的摆放，定置的规划，工站的摆设及现场值班处的有序布置等】。
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1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。
职位类别： 仓库经理/主管/专员
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