1.应聘人员的预约，接待及面试； 2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 4.公司内部员工档案的建立与管理; 5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 6.负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 7.负责部门一些日常行政事务，如各类盖章申请的管理等，并配合上级做好行政人事方面的工作; 8.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 9.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 10.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 11.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 12.负责组织企业文化建设工作，包包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 13.其他突发事件的处理 任职要求： 1.思路清晰，处事调理清楚 2.年龄:35岁以下，有相关工作经验即可 3.大专以上文凭
职位类别： 人事经理/专员/助理
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5-6千/月申请职位招聘要求： 1.中专以上学历。 2.一年以上人资行政或办公室文员工作经验。 3.有良好的沟通及团队协作能力。 6.年龄18-28岁。 7.六天制，购买社保 岗位职责： 一、 人事范畴工作内容： 1.人员招聘：..
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5-8千/月申请职位1、负责日常行政人事工作；负责人力资源招聘、员工关系、人事接待、薪酬、绩效考核等管理工作；负责受控文件的归档及下发工作。 2、负责科技项目申报编写 ；负责技术交流文档编写，建立工作机制，..
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面议申请职位工作职责： 1、负责公司资产管理，行政采购供应商的开发和管理； 2、及时协助部门处理管理过程中的重要、紧迫的行政管理和后勤服务问题； 3、行政后勤总务工作管理制度检查、监督和执行； 4、积极协..
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6-8千/月申请职位1、负责公司档案资料管理，物业对接，政府项目申报； 2、根据公司人力资源规划，发布招聘信息，做好简历甄选，安排面试等； 3、负责公司人员的入职、离职、考勤等人事工作； 4、负责建立健全员工档..
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3-6千/月申请职位岗位职责： 1.熟悉电脑硬件组装、故障排除，并能维修常见问题；操作系统、办公软件安装、重装。 2.了解打印机、一体机、维护及调试。熟悉局域网配置，综合布线。 3.熟悉路由器，交换机和常用网络诊..
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：锂电池类
- 所在地区：广东-东莞市
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