薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准
岗位职责 1) 在部门经理的指导下，负责绩效考核的管理工作；
2) 向部门经理汇报绩效考核工作计划及工作计划完成情况。
2、制度管理工作
1) 监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；
2) 协助各部门进行绩效考核及相关制度培训工作。
3、绩效考核管理工作
1) 组织制定公司各部门考核指标；
2) 组织公司月度和年度考核工作，并做好过程中的监督、指导工作；
3) 组织各部门月度和年度绩效考核结果汇总上报工作；
4) 建立公司绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析与优化
岗位职责 1) 在部门经理的指导下，负责绩效考核的管理工作；
2) 向部门经理汇报绩效考核工作计划及工作计划完成情况。
2、制度管理工作
1) 监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；
2) 协助各部门进行绩效考核及相关制度培训工作。
3、绩效考核管理工作
1) 组织制定公司各部门考核指标；
2) 组织公司月度和年度考核工作，并做好过程中的监督、指导工作；
3) 组织各部门月度和年度绩效考核结果汇总上报工作；
4) 建立公司绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析与优化
职位类别： 培训经理/主管/专员
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绩效考核经理职业大全：
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：冶炼/加工/制造
- 所在地区：内蒙古-赤峰市
- 联系人：董雅君
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工作地址
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