主管
工作内容：
1、负责电话销售团队的月度计划制定和绩效完成；
2、负责团队的管理工作，部门的日常事务；
职位要求：
1、22-38周岁男女不限，具备半年以上销售主管工作经验者优先（此岗位是管理岗位没经验勿投）；
2、良好的团队合作精神、有领导力、能承受工作压力；
3、具有独立分析和解决问题的能力；
薪资福利：
1、4300无责底薪+职位津贴+部门提成+奖金(保底薪资9000＋)每月28号发薪当月发当月,春节15天带薪年假
2、工作时间：9.00-6.30(中午12点-2点休息) +六险二金+享受国家法定节假日+周末双休+月度奖、季度奖、并颁发荣誉证书，有月团建费、季度团建费
工作内容：
1、负责电话销售团队的月度计划制定和绩效完成；
2、负责团队的管理工作，部门的日常事务；
职位要求：
1、22-38周岁男女不限，具备半年以上销售主管工作经验者优先（此岗位是管理岗位没经验勿投）；
2、良好的团队合作精神、有领导力、能承受工作压力；
3、具有独立分析和解决问题的能力；
薪资福利：
1、4300无责底薪+职位津贴+部门提成+奖金(保底薪资9000＋)每月28号发薪当月发当月,春节15天带薪年假
2、工作时间：9.00-6.30(中午12点-2点休息) +六险二金+享受国家法定节假日+周末双休+月度奖、季度奖、并颁发荣誉证书，有月团建费、季度团建费
职位类别： 绩效考核经理/主管/专员
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- 公司规模：1000人以上
- 所在地区：陕西-西安市
- 联系人：蒙一郡
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