岗位职责：
1.协助上级安排组织策划公司企业文化活动，提高员工凝聚力；
2.制定人力资源管理的各项规章，完善公司薪酬绩效方案，监督各部门薪酬绩效方案的实施；
3.负责人事档案资料的整理保管；
4.负责员工招聘管理工作，做好人才的潜能开发、培养；
5.负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6.负责员工的每月考勤及绩效管理；
7.完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1.人力资源工作3年以上相关经验；
2.具备较强的沟通能力、判断与决策能力，计划与执行能力；
3.面试问话技巧、具备hr专业知识；
1.协助上级安排组织策划公司企业文化活动，提高员工凝聚力；
2.制定人力资源管理的各项规章，完善公司薪酬绩效方案，监督各部门薪酬绩效方案的实施；
3.负责人事档案资料的整理保管；
4.负责员工招聘管理工作，做好人才的潜能开发、培养；
5.负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6.负责员工的每月考勤及绩效管理；
7.完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1.人力资源工作3年以上相关经验；
2.具备较强的沟通能力、判断与决策能力，计划与执行能力；
3.面试问话技巧、具备hr专业知识；
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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面议申请职位1.性别不限，年龄25-40周岁，相关专业本科及以上学历（统招二本及以上院校） 2.3-5年的相关工作经验，持相应的资格证书者优先考虑。 3.若无相关工作经验，学历等方面优秀者可酌情商谈考虑
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6-9千/月申请职位职位描述： 岗位职责：负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、人事档案、员工福利等工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理专业，沟通表达能力强； 2.了解人力资源管理知识和相关法规..
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8-12万/年申请职位1、三年以上人力资源主管或人力资源部经理工作经验，持人力资源管理师资格证书者优先； 2、具有较强的沟通表达能力，组织策划能力； 3、有钢铁行业工作经验优先
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面议申请职位职位介绍: 人力资源经理/主管 岗位职责： 1. 负责招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面的日常工作； 2. 协助部门负责人制定和完善内部制度和操作流程； 3. 定期搜集人力资源相关信息，提供给..
- 公司规模：1 - 49人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：化工/轻工/能源/环保
- 所在地区：广东-佛山市-南海区
- 联系人：海化科技
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