人力资源管理
OA系统
信息管理与信息系统
岗位说明：
1.负责人力资源部门的文案整理工作；
2.担任人力资源部门与业务部门的协调专员，负责协调业务部与人力资源部门的配合工作；
3.协助处理公司内部人力资源管理相关的工作；
4.负责人力资源管理项目的整体流程把控；
5.组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果;
6.遵守工作各项管理规定完成公司规定的各种报表;
7.完成上级交办的其他事项。
岗位要求：
1.大专学历以上，人力资源管理相关专业；
2.遵守国家法律，形象气质佳，具备优秀的文字功底；
3、责任心强，工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和文化活动策划、熟练运用办公软件；
3.熟悉人力资源管理六大�？�，并对人力资源管理有一定的自我认知；
4.逻辑思维清晰，整理能力较强；
5.20-35岁，不限相关经验；
6.有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。
1.负责人力资源部门的文案整理工作；
2.担任人力资源部门与业务部门的协调专员，负责协调业务部与人力资源部门的配合工作；
3.协助处理公司内部人力资源管理相关的工作；
4.负责人力资源管理项目的整体流程把控；
5.组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果;
6.遵守工作各项管理规定完成公司规定的各种报表;
7.完成上级交办的其他事项。
岗位要求：
1.大专学历以上，人力资源管理相关专业；
2.遵守国家法律，形象气质佳，具备优秀的文字功底；
3、责任心强，工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和文化活动策划、熟练运用办公软件；
3.熟悉人力资源管理六大�？�，并对人力资源管理有一定的自我认知；
4.逻辑思维清晰，整理能力较强；
5.20-35岁，不限相关经验；
6.有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
- 所在地区：广东-深圳市
- 联系人：涂
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- 邮政编码：
工作地址
- 地址：东环一路油松科技大厦A区101
