工作职责：
区域日常人事工作管理及薪酬管理，包括：
1、进行每月区域薪资计算、薪资报表汇总、审批，并监控区域薪资工作执行进度；
2、定期收集、审核各区域提交的人事数据，监督区域人事工作执行情况；
3、统计更新每月人力资源人事数据分析报表，定期更新公司各类人力资源数据；
4、收集区域薪酬管理工作意见反馈，分析其中问题，提出改进意见，提升区域薪酬工作效率。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或统计学专业；
2、具备薪酬管理模块相关工作经验为佳；
3、具备较好的数据收集与分析能力、责任心和团队合作意识强；
4、熟练操作office办公软件及相关数据分析软件。
区域日常人事工作管理及薪酬管理，包括：
1、进行每月区域薪资计算、薪资报表汇总、审批，并监控区域薪资工作执行进度；
2、定期收集、审核各区域提交的人事数据，监督区域人事工作执行情况；
3、统计更新每月人力资源人事数据分析报表，定期更新公司各类人力资源数据；
4、收集区域薪酬管理工作意见反馈，分析其中问题，提出改进意见，提升区域薪酬工作效率。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或统计学专业；
2、具备薪酬管理模块相关工作经验为佳；
3、具备较好的数据收集与分析能力、责任心和团队合作意识强；
4、熟练操作office办公软件及相关数据分析软件。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：上市公司
- 所属行业：商贸、外贸、外语、百货、零售等
- 所在地区：广东-深圳市
- 联系人：陈嘉琪
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- 邮政编码：
工作地址
- 地址：深圳市盐田区深盐路黄金珠宝大厦12楼A座
