1、充分理解业务需求，辅助制定完善的招聘计划；
2、根据各部门的用人需求推进开展，快速有效的完成招聘目标；
3、负责建设、管理招聘渠道，并建设开发新的招聘渠道，降低招聘成本；
4、对接部门负责人，精准分析了解用人需求，把握岗位关键招聘点；
5、了解竞争对手人员动态，对行业内优秀人才建立长期跟踪机制；
6、负责日常面试管理工作及入职相关事宜。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，经济、管理类专业优先考虑。
2、做事认真仔细，抗压能力、学习能力强。
3、有医疗行业、人工智能相关行业、全国范围销售团队招聘经验者优先。
2、根据各部门的用人需求推进开展，快速有效的完成招聘目标；
3、负责建设、管理招聘渠道，并建设开发新的招聘渠道，降低招聘成本；
4、对接部门负责人，精准分析了解用人需求，把握岗位关键招聘点；
5、了解竞争对手人员动态，对行业内优秀人才建立长期跟踪机制；
6、负责日常面试管理工作及入职相关事宜。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，经济、管理类专业优先考虑。
2、做事认真仔细，抗压能力、学习能力强。
3、有医疗行业、人工智能相关行业、全国范围销售团队招聘经验者优先。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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