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任职要求：
1、 全日制大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
2、 3年以上人力资源全面管理经验，尤其精通招聘模块，有销售型企业人事管理经验者优先考虑；
3、宏观管理和协调组织能力强，有较好的组织诊断能力；??
4、优秀的沟通、人际关系协调能力，工作投入度高，优秀的自我驱动能力和问题解决能力；??
5、学习能力、抗压能力强，有丰富的人力资源管理经验，善于团队氛围打造和管理人员赋能。

职位描述：
1、依据公司发展战略，制定和优化公司人力资源战略、策略和举措；
2、负责公司人力资源整体战略规划实施和监控，负责公司的整体组织架构、岗位设置和人工成本总额等，以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的整体统筹工作；?
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；??
4、对公司组织架构提供合理建议，完善人才管理机制，构建人才梯队，建立科学合理、具有激励性的管理体系；
5、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力；??
6、对公司人事管理体系建设提出建议，建立、优化公司人事管理的管控模式和管理系统，提高公司的综合管理水平。

平台优势：
·基于华尔街上市品牌开展工作，无限发展空间
·公司资源优势强大，发展速度飞快
·5a级高档写字楼，最具设计感的办公环境
·人性化管理，超赞工作氛围
·只要你有能力，行业最高薪酬等你来战

职位类别： 房地产

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