1、专科以上学历，2年以上相关工作经验，有猎头行业工作经验者，优先考虑；
2、良好的组织、协调、沟通及推动能力具有较强的工作责任心。
3、熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、对工作认真负责、细致、严谨、亲和力强，有良好的执行力；
5、具有一定的独立处理问题的能力。
岗位职责：
1、协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责部门一些日常事务，配合上级做好人事方面的工作
6、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
7、各项规章制度监督与执行
8、参与公司绩效管理、考勤等工作、奖惩办法的执行
9、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
10、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
11、参与公司行政、采购事务管理、各部门办公用品的领用和分发工作
12、办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排
2、良好的组织、协调、沟通及推动能力具有较强的工作责任心。
3、熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、对工作认真负责、细致、严谨、亲和力强，有良好的执行力；
5、具有一定的独立处理问题的能力。
岗位职责：
1、协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责部门一些日常事务，配合上级做好人事方面的工作
6、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
7、各项规章制度监督与执行
8、参与公司绩效管理、考勤等工作、奖惩办法的执行
9、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
10、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
11、参与公司行政、采购事务管理、各部门办公用品的领用和分发工作
12、办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排
职位类别： 电子商务类
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