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岗位要求：
1、具有一年以上相关人事招聘工作经验；
2、具备很强的责任感和事业心，性格外向，善于沟通与协调，有良好团队合作意识；
3、通过公司人才网站开展组织招聘，完成各公司的人才招聘计划；
4、定期更新人事招聘信息，维护公司招聘网站；
5、完善人事招聘制度和流程。
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2013年目标：30%员工买车，10%员工买房并成为股东。

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