1、人力资源管理等相关专业专科以上学历，3-5年以上人资工作经验，3年以上人资管理经验；
2、熟悉公司内部管理；熟悉人事各模块工作，有社保及劳资纠纷处理经验；
3、熟悉本行业人力资源管理，熟悉企业人力资源各项制度编写
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2、熟悉公司内部管理；熟悉人事各模块工作，有社保及劳资纠纷处理经验；
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