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【岗位职责】
1、根据年度招聘目标及时完成招聘岗位；
2、负责人事档案规整和劳动合同管理；
3、负责办理员工入职、离职等相关手续；
4、协同开展新员工入职培训；
5、上级领导安排的其他工作事项；
6、严格遵守公司颁布的各项规章制度，认真贯彻执行岗位责任制。
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理专业优先考虑；
2、沟通能力和较强的书面文字处理能力；
3、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件。
4、熟悉各种招聘渠道，针对不同职位可快速制定招聘方案；
5、熟练掌握面试技巧，思维清晰敏捷，逻辑分析能力强，有良好的亲和力和感染力;

职位类别： 其他

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