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【大信集团·四川OPPO】营销管培生
0.6-1万/月
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2022-10-12
  • 招聘人数: 5
  • 招聘对象: 应届毕业生
  • 工作地区: 四川-成都市
汤学鹏 HR
【岗位内容】

1、参与公司规划的各阶段学习,达成阶段学习目标。

2、销售管理工作:销售指标分解、商品管理、库存管理、毛利管理、销售分析、市场调查及销售方案制定。

3、团队管理工作:员工关系建设、团队建设,打造能打硬仗的销售团队。

4、区域规划工作:为负责区域制定战略规划和营运计划,监控执行力度并对成果进行评估。

5、品牌形象管理工作:做好所在区域品牌形象维护,提升区域销售氛围及市场品牌基础。

【培养规划】

1、发展路径:

9个月-1年:营销管培生(站柜-轮岗销售)

1年-1.5年:区域主管/运营主管/零售主管

定岗发育:城市经理/行业线模块负责人(渠道)

高管发育:海外区域经理→大区经理/海外总经理

2、完善培养体系

导师带教:优秀高管各阶段带教,帮助业务经验赋能;

在岗实践:通过轮岗完成各阶段学习任务的沉淀及历练;

完善的晋升通道:快速及明确的发展路径;

完成新人--合格管理层的转身。

职位类别: 储备干部

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