岗位职责：
1、统筹仓库日常工作的开展，保证出每日出入库相关数据及时、准确提交。
2、梳理、优化仓储部内部流程，加强仓储部数据化管理意识，提升仓储部整体工作效率。
3、对部门人员进行系统日常操作的指导和培训，并及时与财务部、生产不、采购部沟通反馈。
4、定期组织仓储部内部盘点，并及时与系统确认数据，盘点情况及时反馈财务部门。
5、带领文员组每日与各仓库库管确认出入库信息并上传系统，确保系统与库存账实一致。
6、定期统计汇总各类原料、次品、成品呆滞库存并及时提交，以协助处理呆滞库存。
7、执行公司的预算管理，管控仓储部各项费用支出，并跟进各项费用及报销的进度。
8、仓库货仓规划、严格按照先进先出原则，分类合理摆放；
9、处理领导安排的其他工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有较强的数据统计、分析能力，能熟练使用office等办公软件；
3、有较强的统筹、协调、沟通能力，能及时发现问题并解决问题；
4、有仓库管理经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求。
1、统筹仓库日常工作的开展，保证出每日出入库相关数据及时、准确提交。
2、梳理、优化仓储部内部流程，加强仓储部数据化管理意识，提升仓储部整体工作效率。
3、对部门人员进行系统日常操作的指导和培训，并及时与财务部、生产不、采购部沟通反馈。
4、定期组织仓储部内部盘点，并及时与系统确认数据，盘点情况及时反馈财务部门。
5、带领文员组每日与各仓库库管确认出入库信息并上传系统，确保系统与库存账实一致。
6、定期统计汇总各类原料、次品、成品呆滞库存并及时提交，以协助处理呆滞库存。
7、执行公司的预算管理，管控仓储部各项费用支出，并跟进各项费用及报销的进度。
8、仓库货仓规划、严格按照先进先出原则，分类合理摆放；
9、处理领导安排的其他工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有较强的数据统计、分析能力，能熟练使用office等办公软件；
3、有较强的统筹、协调、沟通能力，能及时发现问题并解决问题；
4、有仓库管理经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求。
职位类别： 仓库经理/主管/专员
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