1.接受各个部门的轮岗，了解公司各个职能部门的工作流程和职责。
2.参与公司的培养计划，包括但不限于专业知识、技能培训和领导力培养等课程。
1.本科以上学历，应届生优先；
2.男女不限，21~30岁，工作认真负责；
3.善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力。
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2.参与公司的培养计划，包括但不限于专业知识、技能培训和领导力培养等课程。
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- 公司规模：50-99人
- 公司性质：0
- 所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
- 联系人：戴兰懿
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