新员工将接受系统化培养，在分支行多岗位历练，全面了解银行业务，熟悉掌握银行的各类金融产品及相关金融服务。分行将结合岗位需求及新员工个人专长确定培养路径和工作岗位，培养目标为经营管理干部。
1.本科以上学历应届生，境内院校毕业时间在2025年1月至8月期间，境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。
2.具备较好的沟通协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力，良好的团队合作精神，扎实的写作功底，较强的管理潜质和责任心，积极主动，善于应对并解决复杂事项。
3.持有专业资格证书，在校期间担任学生干部，获得奖学金、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部及其他相关荣誉称号者优先。
1.本科以上学历应届生，境内院校毕业时间在2025年1月至8月期间，境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。
2.具备较好的沟通协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力，良好的团队合作精神，扎实的写作功底，较强的管理潜质和责任心，积极主动，善于应对并解决复杂事项。
3.持有专业资格证书，在校期间担任学生干部，获得奖学金、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部及其他相关荣誉称号者优先。
职位类别： 管理培训生
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