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职责描述：
1、与企业HR沟通，帮其分析职位需求，为HR提供一定的招聘建议；
2、通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR；
3、协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
4、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
5、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。
任职要求：
1、本科及以上学历，有一年及以上的猎头（AC/RC）、HR(招聘方向)工作经验，或者有电力新能源行业经验者更优；
2、具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节；
3、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
4、自驱力强，勤奋上进，善于学习，做事有韧性，能吃苦，有良好的团队协作能力。

职位类别：

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