1负责区域组织架构设计岗位评价与完善
2制定薪酬福利晋升路线及激励政策控制人力成本并预警
3组织人力资源规划参与重大人事决策
4分析人岗匹配度完成年度招聘计划
5建立绩效考核体系规范管理流程
6开展员工满意度调查制定改善计划
7规避用工风险处理劳资事件
举报
2制定薪酬福利晋升路线及激励政策控制人力成本并预警
3组织人力资源规划参与重大人事决策
4分析人岗匹配度完成年度招聘计划
5建立绩效考核体系规范管理流程
6开展员工满意度调查制定改善计划
7规避用工风险处理劳资事件
举报
人力资源经理职业大全：
温馨提示
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
4-6千/月
-
1-1.5万/月
-
面议
-
面议
-
面议
-
面议
-
面议
-
面议
暂没有相关信息
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：私营企业
- 所属行业：其他行业
- 联系人：王经理
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：深圳市南山区中山园路1001号TCL科学园区研发楼C8栋1层C2单位103-2号房限办公
