1.传统事务性管理
2.战略与业务支持
3.业务伙伴角色进阶
4.熟悉应用管理工具
5.熟悉政策法规
具专业硬技能如招聘数据分析
具软素质如沟通战略思维
有拥抱数字化工具与创新思维从传统事务型角色升级为战略驱动型人才
有政府交往经验
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职位类别： 行政/人事/文职/后勤
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- 公司规模：1-49人
- 公司性质：私营企业
- 所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
- 所在地区：广东-深圳市
- 联系人：谭乾棠
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