薪资结构：底薪5K--15K+分期订单高额提成+复购奖金
核心职责
1. 分期付款业务推进
- 负责私域场景（社群/1v1聊天/朋友圈）中腕表分期购买的引导，熟练传递分期免息、低手续费等权益，提升客单价5000元以上订单转化率。
- 针对犹豫期客户设计“分期减压”话术库（如“月付XX元拥有劳力士”“免息分期相当于理财”等场景化解决方案）。
2.私域销售闭环打造
- 通过企业微信标签体系识别“分期潜力客户”（如：多次浏览高价款未下单、咨询过付款方式的用户），定向推送分期活动。
- 策划“分期专场”私域活动（如：联合银行/消费金融公司做限时分期免息日），设计预约制线上鉴表会。
3. 数据化运营
- 监控分期订单转化率、分期客单价、违约率等核心指标，动态优化话术与推送策略。
- 沉淀高净值用户分期行为模型，反哺选品策略（例如：哪些表款更适合推分期）。
硬性要求
有奢侈品/3C/医美等“高客单价分期销售经验”，熟悉分期流程。
能拆解金融工具卖点（如：6期免息=资金利用率提升30%），用财务视角打动客户。
擅长设计“紧迫感”剧本（例：限量款分期名额仅剩X个）。
优先录用条件
自己戴机械表/懂机芯知识，能通过专业度建立信任感。
有消费金融/银行信用卡分期业务合作资源。
出过爆款销售SOP（如：某场分期活动单日转化50万+）。
为什么选择我们？
我们国潮腕表品牌，自主设计，荣获多项专利，陀飞轮机械机芯等素材增强客户信任。
分期订单额外提点。
定期金融话术培训（如何合规引导分期、规避法律风险）。
应聘请附案例：
请描述你过往最成功的一次分期销售经历（包括：产品单价、分期渗透率、关键动作）。
差异化亮点
- 强调“分期转化”专项能力，而非泛泛的私域运营
- 要求候选人提供具体数据案例，筛选实战派
公司承担分期利息，消费者还款无压力
核心职责
1. 分期付款业务推进
- 负责私域场景（社群/1v1聊天/朋友圈）中腕表分期购买的引导，熟练传递分期免息、低手续费等权益，提升客单价5000元以上订单转化率。
- 针对犹豫期客户设计“分期减压”话术库（如“月付XX元拥有劳力士”“免息分期相当于理财”等场景化解决方案）。
2.私域销售闭环打造
- 通过企业微信标签体系识别“分期潜力客户”（如：多次浏览高价款未下单、咨询过付款方式的用户），定向推送分期活动。
- 策划“分期专场”私域活动（如：联合银行/消费金融公司做限时分期免息日），设计预约制线上鉴表会。
3. 数据化运营
- 监控分期订单转化率、分期客单价、违约率等核心指标，动态优化话术与推送策略。
- 沉淀高净值用户分期行为模型，反哺选品策略（例如：哪些表款更适合推分期）。
硬性要求
有奢侈品/3C/医美等“高客单价分期销售经验”，熟悉分期流程。
能拆解金融工具卖点（如：6期免息=资金利用率提升30%），用财务视角打动客户。
擅长设计“紧迫感”剧本（例：限量款分期名额仅剩X个）。
优先录用条件
自己戴机械表/懂机芯知识，能通过专业度建立信任感。
有消费金融/银行信用卡分期业务合作资源。
出过爆款销售SOP（如：某场分期活动单日转化50万+）。
为什么选择我们？
我们国潮腕表品牌，自主设计，荣获多项专利，陀飞轮机械机芯等素材增强客户信任。
分期订单额外提点。
定期金融话术培训（如何合规引导分期、规避法律风险）。
应聘请附案例：
请描述你过往最成功的一次分期销售经历（包括：产品单价、分期渗透率、关键动作）。
差异化亮点
- 强调“分期转化”专项能力，而非泛泛的私域运营
- 要求候选人提供具体数据案例，筛选实战派
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