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岗位职责：
1、负责劳务人员的招聘、培训和管理工作，确保劳务人员的用工合规；
2、协助处理劳务人员的问题投诉和纠纷，维护企业和员工的权益；
3、每月跟踪劳务人员的考勤和工资发放情况，确保工资的准确性；
4、协助上级领导完成部门安排的其他相关工作。
任职条件：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2、具备0-1年的劳务员相关工作经验，熟悉劳动法规和用工管理流程者优先；
3、具备较强的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，有责任心和敬业精神。

职位类别： 资料员

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