职位描述：
1. 负责公司人事行政综合管理工作，包括员工档案管理、招聘流程管理、福利待遇管理等；
2. 协助制定并执行公司的人力资源政策和流程，确保员工的权益得到保障；
3. 协助组织员工培训和考核，提升员工的工作能力和绩效；
4. 负责员工的入职和离职手续，保证员工信息的及时准确录入和更新；
5. 协助上级领导完成其他临时性的人事行政工作。
任职要求：
1. 大专学历及以上，人力资源管理或相关专业优先；
2. 至少1年及以上相关工作经验，熟悉人事行政管理流程；
3. 具有较强的组织协调能力和团队意识；
4. 熟练运用Office办公软件，具备良好的沟通能力和解决问题的能力；
5. 具备高度的责任感和执行力，能够承受一定的工作压力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、午餐补助等。
1. 负责公司人事行政综合管理工作，包括员工档案管理、招聘流程管理、福利待遇管理等；
2. 协助制定并执行公司的人力资源政策和流程，确保员工的权益得到保障；
3. 协助组织员工培训和考核，提升员工的工作能力和绩效；
4. 负责员工的入职和离职手续，保证员工信息的及时准确录入和更新；
5. 协助上级领导完成其他临时性的人事行政工作。
任职要求：
1. 大专学历及以上，人力资源管理或相关专业优先；
2. 至少1年及以上相关工作经验，熟悉人事行政管理流程；
3. 具有较强的组织协调能力和团队意识；
4. 熟练运用Office办公软件，具备良好的沟通能力和解决问题的能力；
5. 具备高度的责任感和执行力，能够承受一定的工作压力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、午餐补助等。
职位类别： 行政专员/助理
举报
