岗位职责：
1、制定公司年度质量目标及中长期质量管理规划，推动质量文化建设和全员质量意识提升；
2、建立、维护ISO 9001等质量管理体系，确保通过内外部审核；
3、优化质量控制流程，制定质量检验标准及作业指导书；
4、监督生产、来料、制程及成品检验环节，确保产品符合标准；
5、主导不合格品处理及质量问题的根本原因分析，处理客户投诉，组织质量改进项目；
6、配合完成技术文件的规范管理协调跨部门解决质量问题，降低退货率及质量损失；
7、组建、培训质量团队，提升团队专业能力，制定部门绩效考核指标并监督执行；
8、运用统计工具（如SPC、FMEA）分析质量数据，提出改进方案，推动持续改进（如六西格玛、QCC活动）；
9、现场5S进行检查，并对问题进行及时追踪整改；
10、日常安全管理工作；
11、领导安排的其它工作；
任职要求：
1、25-40岁，大专学历/电气、自动化、机械及相关专业；
2、5年以上质量管理工作经验，其中3年以上团队管理经验；制造业背景优先；
3、精通（如ISO 9001、IATF 16949）等国际通用质量管理体系；熟悉体系文件的编写、内审及外审流程；了解行业相关标准，熟悉国内外质量法规及认证要求（如FDA、CE、RoHS等）；
4、熟练掌握QC七大工具（如鱼骨图、帕累托图、控制图等）；精通APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等五大核心工具；
5、熟悉8D问题解决法、5Why分析、PDCA循环等质量改进方法；掌握六西格玛（Six Sigma）方法论，具备绿带或黑带认证者优先；
6、具备良好的身体素质和心理承受能力。能够适应快节奏的工作环境，具备较强的解决问题的能力。
1、制定公司年度质量目标及中长期质量管理规划，推动质量文化建设和全员质量意识提升；
2、建立、维护ISO 9001等质量管理体系，确保通过内外部审核；
3、优化质量控制流程，制定质量检验标准及作业指导书；
4、监督生产、来料、制程及成品检验环节，确保产品符合标准；
5、主导不合格品处理及质量问题的根本原因分析，处理客户投诉，组织质量改进项目；
6、配合完成技术文件的规范管理协调跨部门解决质量问题，降低退货率及质量损失；
7、组建、培训质量团队，提升团队专业能力，制定部门绩效考核指标并监督执行；
8、运用统计工具（如SPC、FMEA）分析质量数据，提出改进方案，推动持续改进（如六西格玛、QCC活动）；
9、现场5S进行检查，并对问题进行及时追踪整改；
10、日常安全管理工作；
11、领导安排的其它工作；
任职要求：
1、25-40岁，大专学历/电气、自动化、机械及相关专业；
2、5年以上质量管理工作经验，其中3年以上团队管理经验；制造业背景优先；
3、精通（如ISO 9001、IATF 16949）等国际通用质量管理体系；熟悉体系文件的编写、内审及外审流程；了解行业相关标准，熟悉国内外质量法规及认证要求（如FDA、CE、RoHS等）；
4、熟练掌握QC七大工具（如鱼骨图、帕累托图、控制图等）；精通APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等五大核心工具；
5、熟悉8D问题解决法、5Why分析、PDCA循环等质量改进方法；掌握六西格玛（Six Sigma）方法论，具备绿带或黑带认证者优先；
6、具备良好的身体素质和心理承受能力。能够适应快节奏的工作环境，具备较强的解决问题的能力。
职位类别： 品质经理/主管(QA/QC经理/主管)
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