岗位职责：
1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3、及时完成公司人才队伍建设的要求；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；
5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；
6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理专业；
2. 五年以上人力资源管理经验，有大型国企、科技型企业经验优先；
3. 具有强大的计划制定能力与执行力，并对HR管理体系有自己的理解；
4. 能深刻理解并传播企业文化。
1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3、及时完成公司人才队伍建设的要求；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；
5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；
6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理专业；
2. 五年以上人力资源管理经验，有大型国企、科技型企业经验优先；
3. 具有强大的计划制定能力与执行力，并对HR管理体系有自己的理解；
4. 能深刻理解并传播企业文化。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
- 所在地区：湖北-武汉市-武汉
- 联系人：hr
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- 地址：武汉东湖新技术开发区高新大道980号北斗大厦四层
