岗位职责：
1、负责公司职员招聘相关工作，包括招聘信息的发布、应聘人员的预约、接待及面试；
2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续办理；
3、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
4、负责对公司各类人才甄别选拔、及培养。
任职要求：
1、年龄：18--35周岁，大专及以上学历；
2、熟悉招聘、培训相关流程；
3、熟练运用office办公软件；
4、工作认真细致、责任感强，抗压能力强，具有较强的学习能力与语言表达能力；
5、具备较强的学习力、执行力、优秀的沟通力和团队协作力。
薪资福利
1、底薪3000＋提成＋全勤奖＋定期团建＋终身免费培训+五险一金
2、公平竞争，不看资历。
3、全勤奖、定期团建 、专业培训 。
工作时间：
1、8：30-17：30 法定节假日正常放假
2、每月打卡24天 月休6-7天
1、负责公司职员招聘相关工作，包括招聘信息的发布、应聘人员的预约、接待及面试；
2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续办理；
3、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
4、负责对公司各类人才甄别选拔、及培养。
任职要求：
1、年龄：18--35周岁，大专及以上学历；
2、熟悉招聘、培训相关流程；
3、熟练运用office办公软件；
4、工作认真细致、责任感强，抗压能力强，具有较强的学习能力与语言表达能力；
5、具备较强的学习力、执行力、优秀的沟通力和团队协作力。
薪资福利
1、底薪3000＋提成＋全勤奖＋定期团建＋终身免费培训+五险一金
2、公平竞争，不看资历。
3、全勤奖、定期团建 、专业培训 。
工作时间：
1、8：30-17：30 法定节假日正常放假
2、每月打卡24天 月休6-7天
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
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