1、承接总部人力资源招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等一个或多个模块的具体工作落地（通过部门内部轮岗，学习和掌握流程、制度和政策后，可根据个人专长和兴趣选择模块方向）；
2、参与相关模块项目的策划及落地，协助完善相关模块的体系搭建，完成工具、方法的持续提升改进；
3、按要求完成人力资源管理数据整理及报表分析，并提出优化建议。
4、完成领导交办的其他任务。
1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业，有社团或学生会工作项目经验者优先；
2、人力资源专业知识扎实，有1个或以上人力模块实习经验，熟悉劳动法律法规者优先；
3、熟悉视频剪辑，擅长海报、PPT方案制作，能承担一定的工作压力，具备良好的沟通及组织协调能力，能主动完成工作、责任心强。
2、参与相关模块项目的策划及落地，协助完善相关模块的体系搭建，完成工具、方法的持续提升改进；
3、按要求完成人力资源管理数据整理及报表分析，并提出优化建议。
4、完成领导交办的其他任务。
1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业，有社团或学生会工作项目经验者优先；
2、人力资源专业知识扎实，有1个或以上人力模块实习经验，熟悉劳动法律法规者优先；
3、熟悉视频剪辑，擅长海报、PPT方案制作，能承担一定的工作压力，具备良好的沟通及组织协调能力，能主动完成工作、责任心强。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模：1000人以上
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- 所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
- 联系人：肖小军、陈超豪、徐洋
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